Стратегии диверсифицированного роста. - Шпора по стратегическому менеджменту

В этой деятельности важно определиться в главном — какой тип стратегии избрать в конкретной ситуации с расчетом на перспективу. Обычно выделяют следующие эталонные стратегии бизнеса роста стабильности отхода. В общем виде выделяются следующие эталонные стратегии бизнеса [7, с. Эти стратегии называются стратегиями интегрированного роста. Обычно фирма может прибегать к осуществлению таких стратегий , если она находится в сильном бизнесе, не может осуществлять стратегии концентрированного роста и в то же время интегрированный рост не противоречит ее долгосрочным целям. Фирма может осуществлять интегрированный рост как путем приобретения собственности, так и путем расширения изнутри. При этом в обоих случаях происходит изменение положения фирмы внутри отрасли. Данные стратегии реализуются тогда, когда фирма нуждается в перегруппировке сил после длительного периода роста или в связи с необходимостью повышения эффективности , когда наблюдаются спады и кардинальные изменения в экономике, такие, как, например, структурная перестройка и т. В этих случаях фирмы прибегают к использованию стратегий целенаправленного и спланированного сокращения.

Эталонные стратегии компании

Например, в отношении продукта это может быть либо решение производить тот же продукт, либо переходить к произ фективности новый продукту. Это стратегии, которые связаны с изменением продукта и или рынка и не затрагивают три других. В случае прохождения этими стратегиями предприятие пытается улучшить свой продукт или производит новый, не меняя при этом отрасли.

Что касается рынка, то предприятие ведет поиск возможностей улучшения своего положения на существующем ри дыха или перехода на новый ринонок. Конкретными типами стратегий первой группы являются: Этот тип стратегии для реализации требует больших маркетинговых усилий.

Для примера приведем несколько функциональных программ (стратегий) одного .. Третьей группой эталонных стратегий развития бизнеса являются .

Данные цели отражают соотношение темпа изменения объема продаж и прибыли организации, темпы изменения объема продаж и прибыли по отрасли в целом. В зависимости от того, каково это соотношение, темп роста организации может быть быстрым, стабильным или может наблюдаться сокращение. Соответственно этим темпам роста могут устанавливаться цели быстрого роста, цель стабильного роста и цель сокращения. Эта цель является очень привлекательной, однако и очень сложной для достижения.

Организации, если у нее для достижения данной цели есть все необходимые предпосылки, следует отдавать предпочтение именно этой цели роста. Чтобы справиться с бурным ростом, руководство организации должно обладать такими качествами, как глубокое понимание рынка, умение выбрать наиболее подходящую часть рынка и сконцентрировать свои усилия на этой части рынка, умение хорошо использовать имеющиеся у организации ресурсы, умение чутко ощущать ход времени и хорошо контролировать во времени протекающие в организации процессы.

В случае быстрого роста организации, необходимо иметь опытных менеджеров, умеющих рисковать. Стратегия организации должна быть сформулирована очень ясно.

Основные стратегии Стратегии обороны и поддержания статус-кво можно назвать еще стратегиями стабильности [11]. Их недостатком является то, что в условиях динамично изменяющейся внешней среды организация отказывается от использования новых возможностей и не принимает в расчет появление новых угроз. Таким образом, можно утверждать, что стратегия стабильности эффективна лишь в случае относительно стабильной внешней среды.

Стратегия фокусирования на ограниченной или специальной возможности применяется в присутствии сильных конкурентов и основана на усилении и использовании какого-либо специфического свойства организации или фактора внешней среды. Стратегия ухода, которую также называют стратегией сокращения, применяется в тех случаях, когда выживание организации находится под угрозой.

На выбор стратегии оказывают влияние многочисленные и разнообразные факторы. Выделим важнейшие [9]. Вид бизнеса и особенности отрасли.

Организация труда в рамках отдельного трудового коллектива - это система мероприятий Формирование стратегических целей и стратегии предприятия. Страница 5 Существует 4 эталонные стратегии развития бизнеса, которые отражают 4 подхода к росту фирмы и связаны с изменением состояния одного или нескольких элементов: Первую группу эталонных стратегий составляют так называемые стратегии концентрированного роста. Сюда попадают те стратегии, которые связаны с изменением продукта и или рынка и не затрагивают три других элемента.

В случае следования этим стратегиям фирма пытается улучшить свой продукт или начать производить новый, не меняя при этом отрасли. Что касается рынка, то фирма ведет поиск возможностей улучшения своего положения на существующем рынке либо же перехода на новый рынок. Ко второй группе эталонных стратегий относятся такие стратегии бизнеса, которые связаны с расширением фирмы путем добавления новых структур. Эти стратегии называются стратегиями интегрированного роста.

Обычно фирма может прибегать к осуществлению таких стратегий, если она находится в сильном бизнесе, не может осуществлять стратегии концентрированного роста и в то же время интегрированный рост не противоречит ее долгосрочным целям. Фирма может осуществлять интегрированный рост как путем приобретения собственности, так и путем расширения изнутри. При этом в обоих случаях происходит изменение положения фирмы внутри отрасли. Выделяются два основных типа стратегий интегрированного роста:

Эталонные стратегии развития бизнеса

Стратегии развития бизнеса индивидуальны для каждой фирмы, однако все их можно разделить на три группыэталонных стратегий. Первую группу эталонных стратегий составляют стратегииконцентрированного роста, связанные с изменениями либо продукта, либо рынка и не затрагивающие других стратегических факторов развития. В эту группу стратегий входят: Это требует больших маркетинговых усилий, а также попытки"горизонтальной интеграции", при которой фирма пытается установить контроль над своими конкурентами; б стратегия развития рынка, заключающаяся в поиске новых рынков для уже производимого продукта; в стратегия развития продукта, предполагающая решение задачи роста за счет производства нового продукта для реализации на уже освоенном рынке.

Фирма создает дочерние структуры по снабжению либо приобретает уже существующие снабженческие предприятия. Это уменьшает зависимость фирмы от колебаний цен на комплектующие и запросов поставщиков.

Виды и характеристика корпоративных (эталонных) стратегий развития. 2. .. Третьей группой эталонных стратегий развития бизнеса являются стратегии .. Для примера возьмем стратегию диверсифицированного и.

Значение стратегии в управлении компанией Понятие стратегии, области выработки стратегии Классификация стратегий и факторы, влияющие на выбор стратегии Стратегии интегрированного роста: Стратегии интегрированного роста в -компаниях на примере . Успешное управление компанией предполагает разработку множества подходов и методов, направленных на укрепление ее конкурентных позиций, удовлетворение потребностей клиентов и достижение поставленных целей.

Немаловажную роль в грамотном управлении организацией играет построение результативных взаимоотношений организации с внешней средой. В условиях динамично развивающейся внешней среды важнейшим аспектом становится выбор такого поведения компании, при котором она могла бы обладать гибкостью реагирования на эти изменения и иметь возможность развиваться и успешно функционировать в будущем. Тема данной выпускной квалификационной работы актуальна, так как разработка стратегии развития компании задача, которую, в первую очередь, должно решить высшее руководство фирмы.

При этом встает вопрос о том, какие стратегии развития бизнеса необходимо выбрать, чтобы достичь намеченных целей. В таких условиях на определенном этапе жизненного цикла для компаний наиболее характерным путем развития является внешний рост. Внешний рост предполагает увеличение масштабов деятельности 1 Мыльник В.

Эталонные стратегии роста

Типы стратегий бизнеса 1. Эталонные стратегии развития Наиболее распространенные, выверенные практикой и широко освещенные в литературе стратегии развития бизнеса [1] обычно называются базисными, или эталонными. Они отражают четыре различных подхода к росту фирмы и связаны с изменением состояния одного или нескольких следующих элементов: Каждый из данных пяти элементов может находиться в одном из двух состояний: Первую группу эталонных стратегий составляют так называемые стратегии концентрированного роста.

Сюда попадают те стратегии, которые связаны с изменением продукта и или рынка и не затрагивают три других элемента.

Примеры миссий Стратегии концентрированного роста Стратегии концентрированного роста (стратегии интенсивного роста), которые связаны а несколько эталонных стратегий по основным стратегическим зонам бизнеса.

Стратегия концентрированного роста и ее разновидности К стратегиям концентрированного роста относятся две группы стратегий. Стратегии, относящиеся к первой группе направлены только на продукты или рынки компании, но не привносят изменений в отрасль, не затрагивают положения фирмы внутри отрасли и не касаются технологий. Стратегия развития продукта предполагает, что в рамках отрасли компания должна освоить производства нового продукта или улучшить уже существующий и начать его реализацию на уже завоеванном рынке.

Выбрав стратегию развития рынка, компания может пойти двумя путями. Она может попытаться завоевать более сильные позиции с уже имеющимся продуктом на существующих рынках. Для реализации этой стратегии требуются большие вложения в маркетинг. Второй путь заключается в поиске новых рынков для уже производимого продукта.

Примеры эталонных стратегий, способствующих развитию бизнеса

Матрица Ансоффа достаточно широко используется на практике в процессе стратегического управления предприятием. Практическое применение Историческая справка: На сегодняшний момент матрица остается самым распространенным инструментов стратегического менеджмента для определения направлений роста бизнеса. Ежегодно компания формирует план стратегического роста, в котором определяет для себя:

Базисные (эталонные) стратегии развития бизнеса. Тип работы . Галяутдинов Р. Р. Матрица Ансоффа: пример, построение и стратегии. – Режим.

Технологические платформы и инновационные кластеры: Изд-во Института Гайдара, Управление формированием кластеров в регионе на примере сферы образования: Стратегический менеджмент организации АПК: Учебное пособие для студентов, обучающихся по направлению подготовки Феномен образовательного кластера [Электронный ресурс].

Одним из новейших направлений стратегического менеджмента сегодня является поиск стратегических направлений развития предприятий в условиях кластера. Предыдущие этапы нашего исследования показали, что система стратегий управления развитием кластера включает три уровня: Кластерная политика региона задает направления и создает условия для развития кластера. Реальный рост кластера осуществляется исключительно за счет активного включения все большего числа предприятий в систему кластерных связей.

4 стратегии развития бизнеса в период кризиса